40代 地獄の転職記録

40代 地獄の転職記録 #05 – 警備員や設備管理の仕事 –

さらに転職サイトを追加

「doda(デューダ)」と、「en転職(エン転職)」に登録したのですが、状況は好転しません。

dodaは応募しても返信が無い、サイトが使いにくい。

en転職は、求人の数や種類は豊富だが、応募してもバンバン書類選考で落ちる、という感じで、心が病みます(笑)。

 

ということで、もう一社、転職サイトに登録してみます。

サイトは、マイナビ転職です。

 

こちらの転職サイト、結論を言うと44歳の僕には90%アウト!まったくダメ!という感じでした。

[box class=”blue_box” title=”その理由”]

  • 見やすさや探しやすさは、かなり良い
  • WEB履歴書画面が、味気なくアピールしにくい
  • かなりの企業が年齢制限を記載している←コレ!

[/box]

求人は比較的多く、種類も豊富です。

 

ホームぺージは、少し独特なレイアウトですが、慣れれば問題ありません。

en転職とは違い、マイナビ転職はかなりの企業が「年齢制限」を記載しています。

 

ですが、求人の多くが29歳までか35歳まででした…。

 

結局、これが現実なのかもしれませんね…。

40代の転職は厳しい。

転職は、せいぜい35歳まで。

このことを如実に物語っているのが、マイナビ転職です。

 

そして、それを肯定するかのように、このマイナビ転職はもう一つ転職サイトを運営しています。

40代の方、泣かないでくださいね。

…それは。

 

マイナビ転職が、運営しているもう一つの、転職サイトの名前は…。

 

そのサイトの名前は…。

 

 

マイナビ ミドルシニアです。

 

このサイトの対象年齢は、40代・50代・60代です。

 

そう。40代は、ミドルシニアという位置付けなのです。

シニア…なのです…。

 

最早、40代は普通の転職サイトで探すべき年齢ではないということです。

 

働き盛りの30代、40代と思っていましたが、転職市場では40代は対象外ということです。

どうせ採用するなら、若い人をということです。

 

僕は正直、この時もまだまだ希望を持っていました。

キャリアはあるし、根性もある。

働き出せば、かなりの戦力になる!

 

でも、実力があり経歴も申し分なかったとしても、40代以降の転職者は企業にとって要らない存在なのです。

 

故に、マイナビ転職では、40歳以上の応募はほとんど見当たりません。

かなり色々な職種で探したのですが、見つかったのは2社です。

警備員と未経験OK!と書いたあるゲーム会社です。

 

結果、『警備員』のみ面接可能となりました…。

僕に残された道は、どうやら『警備員』か『ビルの設備管理』しかない…様です。

流石の僕も、かなり心が折れそうです。

警備員や設備管理とは

やはり警備員の募集が多いということで、いろいろと調べてみたのですが、この2つの業種はほぼブラックです。

就業体形や業務内容は大体以下の通りです。

  • 当直がある(朝8時~翌朝8時までの24時間勤務のこと)
  • 汚れ仕事がある(掃き掃除からトイレの掃除なども…)
  • ビルの管理業務は、危険な仕事も多い
  • 共に、とにかく給料が低い(およそ16万~18万前後)
  • 休みが少ない(後に詳しく書きます)

 

所謂、3Kです。

 

警備関連の募集要項には…

「月に11日お休みでプライベート充実!」

「責任ある仕事で、将来も安定!」

とか書かれていますが、特に警備関連は慢性的な人手不足です。

 

就業形態は、9:00~18:00や20:00~8:00などではありません。

 

人手不足なので、警備のお仕事は24時間勤務が一般的です。

 

泊まり込みで働かせて、そういう人達を順番に回して成立させているという業界です。

以前、某企業では68歳の警備員の男性が過労で死亡しました。

それも、当直勤務中だったとのことです。

残業も多くかなり過酷、ということです。

 

警備のお仕事は体への負担が相当なものです。

 

24時間勤務の際は、6時間や4時間の就寝時間が与えられていますが、寝れますか?知らない場所で、たった4時間?

 

そして、24時間働いて、当日と翌日休んで、また24時間勤務です。

中には、24時間勤務の翌日に、また仕事(その場合は日勤で夕方まで)という会社も多い様です。

 

体を壊しますよね…。

それで給料は、16万~18万が相場です。

残業を繰り返して、ようやく20万円や22万円という業界です。

 

ビルなどの設備管理のお仕事も同様ですが、こちらは警備員よりも危険性が増すうえに、汚い仕事も多いです。

設備管理も、やはり24時間勤務(当直)があるのですが、大きなオフィスビルなどがメインなので『トイレのつまりを直す』『ダクトの中に入り込んで点検』『高所での作業』などの仕事を行います。

 

通常の清掃業務自体は清掃員が行うのですが、トイレが詰まるなどした場合は、設備担当が対応するのです。

 

中には、管理業務と称して、清掃や警備の仕事も行わせる会社もあるので、相当ブラックの温床と化しています。

 

また『資格を取れば給料アップ!』とよく書いてあるのですが、これは1つの資格に対して2,000円~高くても5,000円です。

 

1万円や2万円を超える資格は取得が難しく、事実上不可能です。

 

元々の基本給が低いため、頑張って資格を4つや5つの資格を取得したとしても、せいぜい20万円位の給料が関の山です。

 

ただ、僕は今思っています。

もう、警備員か設備管理以外…無いよな…と。

元々、広告を管理したり、スーツを着て仕事をしていたのに、なんでこんなことになったんだろう…。

どうしてこんなに躓いたんだろう…。

日々そんなことを思います。

 

正直に言うと、今も泣きそうです。

情けない話ですが、誰か助けてほしいそういう気持ちはいつもあります。

冷静に対処する

警備員かビルの管理業務か…。

僕に残された道は、この2つしか無い様に思えています。

ただ、だったら倉庫勤務とか、そういう仕事でもいいと思いませんか?

車の運転が得意ならば、ドライバーもあります。

 

ということで、決まりやすい警備員やビル管理会社などの仕事ではなく、もう一度色々な職種を検討したいと思います。

僕は運転が出来ず、ゴールド免許なのですが…。

 

まあとにかく、お金も底を尽きている危機的状況です。

 

既に、8月の生活費や家のローン、保険の支払いなどが集中したため、既に30万円の借金をしています。

8月中に決まらなければ、さらに9月の生活費として20万円必要になります…。

 

僕は、無計画過ぎました。

 

本当に反省していますが、最早どうにもなりません。

 

ならば、少しでも計画的に。

少しでも条件の良い所を。

懸命に、がむしゃらに探して、どんどん面接をしたいと思います。

頑張るしかないのですから…。

 

今、本当に泣きそうです。

でも、頑張ります。

頑張ります!

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  1. 飯塚

    はじめまして、こんにちは。

    転職おめでとうございます。
    内定が出た知らせ、自分のことのように嬉しく感じました。

    というのも僕は今年40歳になり、やはり転職活動で苦しんでおります。
    転職サイトは10社ほど登録し、エージェントも7社ほど登録しておりますが、書類が通ることは、ほぼ皆無の状態です。

    僕の場合、在職中の会社が経営不振に陥ったことが転職活動のきっかけとなったのですが、早3週間が過ぎ絶望的な気持ちのなか、記事を拝見させていただきました。

    結果、自分と同じように苦しんでいる方がいることで、救われた気持ちになり諦めず、前進する勇気を頂けた気がします。

    これだけ40代の転職事情が困難な訳ですから、40代に特化した転職サイトでも立ち上げたい気持ちです。笑

    これからも記事の更新、楽しみにしております!
    頑張ってください!

    • suzupro

      コメントありがとうございます。
      まず、僕の転職を祝うコメントをくれたこと。
      凄く優しい人なんだなと思いました。

      ハッキリお伝えします。
      その優しさ、あだになるケースがあります。

      優しいことは素晴らしいことですよね。
      では何が言いたいかというとですね。

      『アピール』ということです。
      「自分をアピールする」って、難しいですよね?

      あまりガツガツ行き過ぎると、それも問題。
      アピール不足も問題。
      そういうジレンマに陥ると感じます。

      でも、結論。
      転職はアピール合戦です。
      これは確実なことです。

      40歳を超えると、特にそうです。

      アピールとは何か?
      何だと思います?

      アピールとは「実績」を、分かりやすく伝えること。
      相手の会社に、役に立つと伝えることです。

      ご応募されている会社さん毎に、
      「どんな人が欲しいか?」は変わりますよね。
      その為、変えなければいけません。

      以前のブログでも書きましたが、
      「実績」は数値だけではありません。
      数値も重要ですが、具体的にどんな功績を出せたか。
      何をして、どんな成果を出せたかが重要ですよね?

      そして、それは、必ずです。
      必ず、皆に等しく存在しています。

      役立たず、意味の無い社員などいません。
      必ず考えれば、かなりの役に立ってきたはずです。
      それこそが、第一のアピールポイントです。

      これを見つけてください!^^

      出来れば、3つくらい見つけて、ご応募する会社ごとに
      「どれを主軸とするか」を考えて、職務経歴書などを都度変えてください。

      そして、その成果を後押しするのが、人柄です。

      文面を拝見する限りでは、優しい方だと思いました。
      どれだけ仕事が出来ても、周囲と上手くいかなそうな人は採用しませんよね。

      どれだけ人柄が優れていても、自分の会社にマッチしない成果(スキルなども)の人は
      やはり採用しませんよね。

      ・まずは、しっかりこれまでの自分の成果を見出すこと
      ・数値で示せなくても諦めず、必ず成果をアピールすること
      ・その上で、自分の人となりを伝えること
      (周囲との協調を大切にする、相手の意見を尊重する事例がありそれで成功したなど)

      これが、ベースかと思います。

      転職は大変ですよね。
      もっともっと優しい言葉をかけてあげたいです。

      でも、苦しんでますよね?
      本当に時々辛いですよね?

      僕もそうでした。
      だから、出来る限り正確に、率直にお伝えしております。

      絶対にうまいく行きます!!
      僕は応援していますよ!

      ただ、感情論だけでは到底上手くいきません。

      ・相手のメリットも考えてください
      ・やる気よりも、具体的にどう役に立ちそうかを相手にイメージさせてください
      ・そのために、これまでの成果を示してください
      ・それが、応募先の会社でどう役に立つかも、見直してください
      ・そして、その上で「人柄や優しさ、思いやり」も伝えてください

      きっと上手くいきます!
      応援しています!
      頑張りましょう^^

      長文で申し訳ありません。
      ブログレベルの長さですねww
      すみません。

      でも、本気で応援しています!
      アピール合戦ですよ。
      でも、最後は自分の人柄も入れてくださいね。^^

      後悔しないように。
      素晴らしい転職先が見つかることを信じています。
      祈っていますし、応援しています!

      一人ではありません。
      微力ですが、心から応援しています。
      頑張りましょうね^^

      まだまだ暑い日もありますから、
      時にはリラックスする時間も作ってくださいね。

      頑張りましょう!
      コメントありがとうございました。
      僕も頑張ります!
      ありがとうございました。